Selezione del personale recruiting professionale

Selezione del personale recruiting in molti ci scrivete chiedendo informazioni in merito. Bene, oggi possiamo con grande orgoglio presentarvi il nostro Team che potrà dare risposta alle tante vostre domande:

• come faccio ad assumere un dipendente onesto?
• come posso capire se è il dipendente giusto per la mia azienda?
• come faccio a capire se un dipendente sarà onesto?
• esistono strumenti per assunzioni dipendenti?
• esiste personale in grado di effettuare recruiting per la mia azienda?
• come fare a selezionare personale dipendente?

La nostra azienda unisce l'esperienza di un Team composto da un Investigatore privato, un profiler, una psicologa, un sofisticato test del poligrafo e diversi tecnici che si occupano di indagini patrimoniali.

 La nostra azienda per la selezione del personale recruiting selezionerà fra una rosa di candidati, il  giusto candidato per la vostra attività lavorativa. Ovviamente non potremo occuparci di aspetti tecnici delle varie attività lavorative perchè non è il nostro settore.

Noi ci occuperemo, dopo che il personale è stato sottoposto ad una prima vostra selezione, della successiva fase caratteriale della persona da selezionare, dai fatti pregressi che essa ha svelato o che tiene nascosti, da vicende patrimoniali passate.

Le nostre schede sul personale saranno incentrate sull'attendibilità, fedeltà, onestà del lavoratore. Capire o scegliere il dipendente, lavoratore "giusto" è basilare al fine di ottimizzare i profitti dell'azienda stessa, al fine di evitare danni, perdite economiche, spionaggio industriale e molti altri fatti incresciosi.

Non utilizzaimo i comuni software di reclutamento standard ATS recruiting software. Quello che la nostra ditta offre è una "scansione" analitico emotiva psicologica della persona che si sta per assumere.

Perchè un candidato, in un determinato settore, può essere il migliore sulla piazza a livello tecnico professionale, ma se non è onesto, fedele ed affidabile può essere un arma a doppio taglio per i conti dell'azienda che lo assume.

Per ulteriori informazioni in merito la selezione del personale recruiting non esitate a contattarci mediante gli appositi canali.